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El derecho de negociación colectiva en el Estatuto Básico del Empleado Público

Autor: Remedios Roqueta Buj Editorial: LA LEY

Año edición: 2007 Páginas: 582

ISBN: 978-84-9725-822-7 Encuadernación: Rústica con solapas

Precio: 48,00€ + IVA Formato: 15x21

Colección: Colección: Actualidad LA LEY

La reciente Ley 7/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público, establece un nuevo régimen para la negociación colectiva de los funcionarios públicos que viene a sustituir la regulación anterior, al tiempo que permite la negociación colectiva conjunta de todos los empleados públicos en aquellas materias y condiciones de trabajo comunes al personal funcionario, estatutario y laboral de cada Administración Pública.

En la presente obra se analizan todos y cada uno de los aspectos de la nueva regulación del derecho de negociación colectiva en las Administraciones Públicas, a saber: la estructura negocial, los sujetos negociadores, el contenido de la negociación colectiva, el procedimiento de negociación, la naturaleza, impugnación e interpretación y aplicación de los Pactos y Acuerdos. Además, el estudio de la Ley 7/2007 se hace en clave de comparación con la regulación anterior y a la luz de toda la doctrina jurisprudencial y judicial dictada en la materia.
CAPÍTULO I: EVOLUCIÓN Y MARCO JURÍDICO DEL DERECHO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA FUNCIÓN PÚBLICA

1. El sistema jurídico preconstitucional

2. La Constitución Española

3. Las normas legales

CAPÍTULO II: LA ESTRUCTURA NEGOCIAL

1. Las Mesas de negociación: concepto y régimen jurídico

Los caracteres generales de la estructura negocial
La estructura negocial
CAPÍTULO III: LOS SUJETOS NEGOCIADORES

1. Las Mesas de negociación: naturaleza y régimen jurídico

2. Los caracteres generales

3. Los sujetos y las unidades de negociación

4. La composición de las Mesas de negociación

CAPÍTULO IV: EL ÁMBITO OBJETIVO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

1. Las materias excluidas de la negociación

2. Las materias objeto de negociación

CAPÍTULO V: EL PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIÓN

1. Cuestiones generales

El proceso negociador «propiamente dicho»
La fase de aprobación «expresa y formal» de Acuerdo por el órgano gubernamental
Los trámites administrativos posteriores a la negociación y aprobación de los pactos y acuerdos
CAPÍTULO VI: LA NATURALEZA Y VICISITUDES DE LOS PACTOS Y ACUERDOS

1. La naturaleza de los pactos y acuerdos

2. La eficacia jurídica

3. La eficacia personal

4. La vigencia de los pactos y acuerdos

5. La impugnación de los pactos y acuerdos

6. La interpretación y aplicación de los pactos y acuerdos

BIBLIOGRAFÍA
ÍNDICE SISTEMÁTICO

El IVAP ha publicado en su web el informe que facilitó a los asistentes a sus jornadas sobre el estatuto basico del empleado público.
http://www.ivap.euskadi.net/r61-2347/es/contenidos/informacion/publicaciones/es_3807/adjuntos/Inf%20empleado%20publico.pdf

EL ESTATUTO BASICO DEL EMPLEADO PUBLICO Y SU INCIDENCIA EN EL AMBITO LOCAL (2007)
ALBERTO PALOMAR OLMEDA, COORD.
Colección: ANáLISIS Y COMENTARIOS
Precio: 56.00 €

http://www.cemci.org/lista_publicaciones.php?opcion=1&IdPublicacion=430

Módulo C. La aplicación de los nuevos instrumentos para la Gestión de Recursos Humanos

Organiza: FEMP

Objetivos:

Este Módulo es el resultado de la integración de dos objetivos generales:

Realizar un examen de los cambios más relevantes que se derivan de la aplicación del nuevo Estatuto del Empleado Público.

Presentar algunas de las iniciativas más innovadoras en materia de RRHH que están siendo aplicadas por aquellas corporaciones locales que pueden ser tomadas como referente.

Es, por lo tanto, un curso que en la medida de lo posible, pretende dar respuesta a los problemas más relevantes que los gestores de recursos humanos tienen planteados.

Contenido:

Aplicar la planificación de los recursos humanos
Gestionar las competencias profesionales
Adaptar las retribuciones de los empleados locales
Desarrollar la carrera profesional
Implantar la evaluación del desempeño
Innovar en la formación y la motivación
Aplicar la figura del personal directivo profesional
Lugar: Hotel Catalonia Las Cortes, C/ del Prado, 6 - Madrid, del 10 al 11 de Diciembre de 2007

Programa Difusion Electronico Modulo C v1.pdf (233,70 kB)

Puede Realizar su solicitud de suscripción a través de nuestro formulario online:
FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN

El Estatuto básico del Empleado Público

Organiza: FEMP

Objetivos:
Reflexionar sobre las características más importantes del Estatuto Básico del Empleado Público e ir avanzando hacia las nuevas posibilidades y obligaciones que abre en la gestión de los Recursos Humanos en la Administración Local

Contenido:

· Génesis y ámbito de aplicación del EBEP

· Derechos y deberes de los empleados. La negociación colectiva.

· Jornada de trabajo.

· Código de conducta.

· Acceso al empleo y planificación de RRHH.

Lugar: Madrid, 22 y 23 de Noviembre

programa v6.pdf (234,03 kB)

Derecho del empleo público

Autor principal:
Parada Vázquez, Ramón

40,00 €

Lugar y fecha de edición: Madrid 2007
Editorial: Marcial Pons, Ediciones Jurídicas y Sociales
Páginas: 285
Encuadernación: Cartoné
Medidas: 25 cm. Idioma: Español
ISBN(13): 9788497684392

Materias a las que pertenece:
Derecho administrativo > Función pública y corporativa > Funcionarios
El Estatuto Básico del Empleo Público es directamente aplicable en su mayor parte tanto al personal laboral como al funcionarial y, en lo que reta, reduciendo las diferencias sustanciales entre funcionarios y contratados laborales al mínimo. Además, el Estatuto supone la consagración de la quiebra definitiva de la unidad del sistema al reducir los contenidos básicos de la competencia del Estado y permitir una mayor regulación propia por las leyes autonómicas del modelo de carrera del empleo público, la almendra del sistema. Dedicaremos el capítulo tercero a una valoración general de esta norma, sin perjuicio, como es lógico, de recoger su regulación pormenorizada en los restantes capítulos. Evolución y sistemas de función pública. De los orígenes de la función pública al estatuto básico del empleo público. El estatuto básico del empleado público. Clases de empleados públicos. La administración del empleo público. Adquisición, situaciones y pérdida de la condición de empleado público. Los derechos de los funcionarios. Éticadeberes e incompatibilidades. La responsabilidad de los empleados públicos.