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Pero esta temporada tengo olvidado a mi blog. El lunes empiezo en otro Ayuntamiento y ha sido unas semanas... vamos que no he dormido nada y me he sentido como cuando estaba de examenes en la Universidad, de hecho he pensado mucho en mis años en la Facultad de Derecho. No os podeis imaginar cuanto odiaba el derecho administrativo y el laboral, vueltas que da la vida suelen decir.
Estas semanas he sido incapaz de dormir más de tres horitas y durante el insomnio me he dedicado a... estudiar. Motivación, grupos de trabajo, satisfacción... todo lo que caia en mis manos de comportamiento organizacional...
Pues eso que os pido perdón porque os tengo olvidaditos.

Las Situaciones Administrativas de los Funcionarios Públicos. Conforme a la Ley 7/2007, Estatuto Básico del Empleado Público. Incluye CD con Jurisprudencia

Autor: Lorenzo De Membiela, J.B.
Ed: Aranzadi mar-2008
ISBN: 84-8355-520-4 ISBN-13: 978-84-8355-520-0

Soportes: Libro, CD Páginas: 1160
129,81 €

Esta obra es el segundo título que conforma la colección Manual Práctico de la Función Pública, la primera Permisos y Licencias se publicó en diciembre de 2007. El autor adapta y actualiza esta obra conforme a la Ley 7/2007, Estatuto Básico del Empleado Público e Instrucciones para la aplicación del EBEP en el ámbito de la AGE y sus OOAA Resolución de la Secretaria General para la Administración Pública de 5 de junio de 2007 . Entre las distintas modificaciones cabe resaltar los nuevos supuestos de Servicios Especiales y Servicio en otras Administraciones Públicas. Junto a las situaciones administrativas de excedencia voluntaria en sus distintos tipos, Servicio activo, Comisión de servicios y Suspensión de funciones . La obra conserva la metodología de los anteriores estudios sobre función pública , ponderando el carácter práctico de las instituciones estudiadas sin olvidar las referencias a administrativistas que han contribuido a un desarrollo institucional mediante sus aportaciones criticas, jurisprudencia de los distintos tribunales así como la importante interpretación de la Comisión Superior de Personal del MAP. La obra se dirige a abogados especialistas en función pública, responsables de recursos humanos en las administraciones públicas, organizaciones sindicales y órganos jurisdiccionales , ofreciendo distintos aspectos , algunos decisivamente polémicos , en la siempre tensionada relación derechos del funcionario-derechos de la organización.

Sumario
I. Servicio Activo
Ii. La Comisión de Servicios como Situación Administrativa
Iii. Servicios Especiales
Iv. Servicios en Comunidades Autónomas
V. Expectativa de Destino
Vi. Excedencia Forzosa
Vii. Excedencia para el Cuidado de Hijo
Viii. Excedencia Voluntaria. La Excedencia Voluntaria por Prestación de Servicios en el Sector Público
Ix. Excedencia Voluntaria por Interés Particular
X. Excedencia por Agrupación Familiar
Xi. Excedencia para el Cuidado de Familiares
Xii. La Excedencia Voluntaria Incentivada
Xiii. Excedencia por Razón de Violencia sobre la Mujer Funcionaria
Xiv. Suspensión de Funciones
Anexo de acuerdos y dictámenes de la comisión superior de personal 1988-2005
Índice analítico
Índice cronológico de disposiciones citadas.

Comentarios a la Ley 7/2007, de 12 de Abril, del Estatuto Básico del Empleado Público

Autor: Palomar Olmeda, A.
Ed: Aranzadi mar-2008
ISBN: 84-8355-521-2 ISBN-13: 978-84-8355-521-7

Soporte: Libro Páginas: 700
134,62 €
El Estatuto Básico del Empleo constituye la cabeza de un amplio conjunto normativo que debe desarrollarse en los próximos años y que tiene como esencia el intento de establecer un nuevo régimen de los empleados públicos. la importancia en el plano territorial y en el plano sustantivo de la Ley 7/2007 de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público es determinante en el ámbito de la gestión pública de los próximos años. La opción del mismo de incluir en su ámbito de aplicación al personal funcionario y al personal laboral obliga a que el análisis se realice desde una perspectiva multidisciplinar y que se pongan en común las referencias que proceden de la forma clásica de organización y del derecho laboral. pero no es solo esto sino que la inclusión en su ámbito de aplicación del personal al servicio de las Administraciones Territoriales lleva al mismo a situarse en el plano de la normativa básica estrictamente considerada y con una misión de uniformación de las condiciones esenciales del empleo público. El analisis que la obra presenta es interdisciplinar y conjunto, incluye la referencia a cada uno de los artículos y trata de dar una visión de conjunto sobre las novedades de la regulación del empleo público y el panorama que se presenta para la transformación del empleo público en los próximos años.

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SUMARIO
1. OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN
2. CLASES DE PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
2.1 Personal Directivo
3. DERECHOS Y DEBERES. CÓDIGO DE CONDUCTA DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS
1. Derechos de los Empleados Públicos
2. Derecho a la Carrera Profesional y a la Promoción Interna. La Evaluación del Desempeño 3. Derechos Retributivos
4. Derecho a la Negociación Colectiva, Representación y Participación Institucional. Derecho de Reunión
5. Derecho a la Jornada de Trabajo, Permisos y Vacaciones
6. Deberes de los Empleados Públicos. Código de Conducta
4. ADQUISICIÓN Y PÉRDIDA DE LA RELACIÓN DE SERVICIO
1. Acceso al Empleo Público y Adquisición de la Relación de Servicio
2. Pérdida de la Relación de Servicio
5. ORDENACIÓN DE LA ACTIVIDAD PROFESIONAL
1. Planificación de Recursos Humanos
2. Estructuración del Empleo Público Provisión de Puestos de Trabajo y Movilidad
6. SITUACIONES ADMINISTRATIVAS
7. RÉGIMEN DISCIPLINARIO
8. COOPERACIÓN ENTRE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
Disposiciones Adicionales
Disposiciones Transitorias
Disposición Derogatoria
Disposiciones Finales
Sobre los autores
Palomar Olmeda, A.
Magistrado. Doctor en Derecho Profesor de Derecho Administrativo de la Universidad Carlos III de Madrid