El INAP ha sacado un curso muy bonito.
Curso Dirección Pública Local - Programa Detallado
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DESTINATARIOS
El Curso está dirigido a Titulados Superiores que presten servicios en Corporaciones Locales en puestos de responsabilidad de nivel directivo en las diferentes áreas de gestión de la organización, o que presten servicio en otras Administraciones Públicas y cuya actividad profesional esté vinculada con las disciplinas objeto del curso.
1.- MÓDULO: LA FUNCIÓN DIRECTIVA EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL.
1. La función directiva. El directivo como creador del valor público
2. La dirección pública como marco de responsabilidad
3. Los requisitos de institucionalización de la función directiva. Problemas específicos de la esfera local
4. La naturaleza del trabajo directivo. Una visión contingente del trabajo directivos: los factores de contingencia
5. La relación de mando
2.-MÓDULO: ANÁLISIS Y GESTIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS LOCALES
Materia evaluable
1. El análisis de políticas públicas
2. Teorías y modelos de gobierno local y políticas públicas
3. Gobierno local y políticas públicas en España.
4. Innovación organizativa en las políticas locales.
5. Participación e innovación democrática.
3. - MÓDULO: MARKETING DE SERVICIOS PÚBLICOS
1. De la administración de servicios a la de marca
2. La marca pública en acción
3. La comunicación de la marca pública
4.ANALISIS ORGANIZATIVO DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL
Materia evaluable
1.Teorá de la organización y Administración pública
2.Las dimensiones organiizativas clásicas de las organizaciones locales
3.Las dimensiones ocultas de las organizaciones locales
4.Los recursos humanso desde una perspectiva organizativa
5.Las organizaciones instrumentales prestadoras de servicios
5 - MÓDULO: DIRECCIÓN, PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y CONTROL DE GESTIÓN
Materia evaluable
1. Estrategia, dirección estratégica y planificación estratégica. Su función en la gestión de las administraciones locales
2. Los componentes del proceso estratégico
3. Instrumentos para la implementación de la estrategia
4. La evaluación de resultados: el control de gestión. Los instrumentos. Las áreas principales de control. Los objetos de control. La integración del control de gestión.
6. - MÓDULO: ANÁLISIS DE PROCESOS
1. La transversalidad de los procesos en las organizaciones y la perspectiva de los impactos
2. El análisis de procesos de forma participada
3. El rediseño de procesos y la emulación (benchmarking) de las mejores prácticas
4. Evaluación de los procesos a través de indicadores
7. - MÓDULO: EVALUACIÓN Y CALIDAD EN LOS SERVICIOS PÚBLICOS
1.La evaluación de la acción pública
2.La calidad en el contexto de la evaluación
3.La calidad y la excelencia
4.Los Modelos de excelencia
5.El Marco común de evaluación( CAF)
6.El Modelo de Evaluación, aprendizaje y mejora (EVAM)
7.Tendencias recientes en gestión pública
8. - MÓDULO: DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
1. Introducción: de la gestión burocrática a la gestión estratégica de RR.HH
2. El sistema de RR:HH. en las AA.PP
3. La motivación en el servicio público
4. La cultura en la gestión de RR.HH y la generación de equipos de trabajo
5. El clima laboral
6. El desarrollo estratégico de RR.HH.
7. Gestión estratégica de RR. HH
9. MÓDULO: DIRECCIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA, GESTIÓN PRESUPUESTARIA Y SISTEMAS DE CONTROL
1. La planificación y la gestión financiera en el marco de una dirección por objetivos
2. La gestión financiera y presupuestaria en las Entidades locales
3. Técnicas de presupuestación modernas: la presupuestación por objetivos y programas en el subsector local y las nuevas tendencias (ABB - Activity Based Budgeting - Presupuestación por actividades)
10. - MÓDULO: ESTRATEGIAS DE CAMBIO ORGANIZATIVO
1. Los modelos organizativos estratégicos
2. El cambio en las organizaciones locales
3. Técnicas de cambio organizativo: la auditoria operativa
11. -MODULO SOBRE TÉCNICAS Y HABILIDADES DIRECTIVAS
1.Liderazgo
2. Trabajo en equipo.
3. Negociación.
4. Comunicación
12. - MÓDULO: LA ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA EN LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN
1.Novedades y propuestas en el ámbito de las TIC
2. La firma y comercio electrónico
3. La gestión del conocimiento
4. Experiencias de E-Administración en Corporaciones locales.
PRESENTACIÓN DE LOS PLANES DE MEJORA DE GESTIÓN
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Iratxe Pikaza, Técnico de Organización Interna y Personal del Ayuntamiento de Elgoibar. Espero que pronto no sea solo mi nombre el que aparezca aqui, ya que la misión de este blog es la de comunicarnos entre todos/as los responsables de personal de administraciones locales vascas. Creo que todos/as tenemos o vamos a tener los mismos problemas y no estaría mal que vez en cuando hablaramos aunque sea en este blog.