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Permisos y licencias de los funcionarios públicos
Adaptada a la Ley 7/2007, Estatuto Básico del Empleado Público
Colección: Técnica
Marca: Civitas
Autor/es: Juan B. Lorenzo de Membiela, Juan B. Lorenzo de Membiela (prologuista)
Edición: 2ª (Diciembre de 2007) | Páginas: 876
Encuadernación: Tapa Dura
ISBN: 978-84-8355-475-3
Disponibilidad: En almacén
Precio s/IVA: 115.38 109.61 €
Precio c/IVA: 120 113.99 €
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Descripción
Manual Práctico de la Función Pública
Tras la favorable acogida de la 1ª edición, se presenta esta 2ª edición ( En realidad una 3ª edición) con tres finalidades: por un lado, dar un tratamiento actualizado a los permisos y licencias que se encuentran recogidos en los Arts. 48 y 49 L 7/2007, Estatuto Básico del Empleado Público; por otro, unificar el tratamiento de otros permisos y licencias que, por incidencia de la Disp. Transitoria 4ª.3º L 7/2007, mantienen su vigor. Por último, analizar aquellas licencias que no han sido derogadas por la L 7/2007, EBEP y que se mantienen en el Decreto 315/1964, Ley de Funcionarios Civiles del Estado, al amparo de la Disp. Derogatoria Única. a) L 7/2007, EBEP.

Ha sido un trabajo complejo debido a la naturaleza del Estatuto básico como norma mínima de aplicación a todas las Administraciones Públicas y al juego que ofrecen sus Disposiciones Transitorias y Derogatorias.

En la preparación de esta edición, se ha seguido las Instrucciones para la aplicación del Estatuto básico del empleado público en el ámbito de la Administración General del Estado y sus organismos autónomos, Resolución de la Secretaria General para la Administración Pública de 5 de junio de 2007.

Junto a la normativa tratada, se exponen y analizan Dictámenes en atención de consultas y Acuerdos de la Comisión Superior de Personal, evacuados en su función consultiva y coordinadora sobre el régimen de recursos humanos en la Administración General del Estado y en su labor jurídica de función pública. Se complementa con sentencias de los tribunales.

Todo ello para ofrecer las distintas interpretaciones sobre permisos y licencias que puedan resultar útiles no sólo para una labor de estudio, también como ayuda al gestor de personal en las organizaciones públicas de la Administración Local estatal y Autonómica, en los sindicatos y a abogados y Magistrados, en general, para usar estos criterios en ejercicio de sus funciones.
Este título constituye la primera entrega del "MANUAL PRÁCTICO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA" al que seguirán los siguientes títulos: "Las Situaciones Administrativas" " El Acceso y Provisión de Puestos de Trabajo en la Administración" y "El régimen Disciplinario de los Funcionarios Públicos"

Derechos Fundamentales de Funcionarios en la Administración: nuevos retos en las organizaciones burocráticas
Actualizada conforme a la Ley 7/2007, de 12 de Abril, Estado Básico de Empleo Público.
Colección: Técnica
Marca: Aranzadi
Autor/es: Juan B. Lorenzo de Membiela
Edición: (Julio de 2007) | Páginas: 808
Encuadernación: Tapa Dura
ISBN: 978-84-8355-250-6
Disponibilidad: En almacén
Precio s/IVA: 75.00 71.25 €
Precio c/IVA: 78 74.1 €
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Descripción
Se analizan en este estudio las ultimas tendencias en la gestión publica nacional e internacional. Todas ellas convergen en su capital humano, en su dignidad , como valor definitivo de toda gestión pero también como valor fundamental reflejada en distintos derechos fundamentales que poseen los funcionarios por su condición de ciudadanos.

Se exponen y examinan los diferentes ámbitos concurrentes en la organización actual: la burocracia publica y sus principios, la Gobernanza, la Ética pública. la Calidad Total (EFQM-ISO), Derechos humanos , la dignidad del funcionario de carrera, el derecho al cargo, la discriminación del funcionario, su integridad moral y física, el acoso moral en la Administración, el derecho al honor y a la intimidad en el centro de trabajo.

Un estudio amplio y profundo, con jurisprudencia del TS, TC, TEDH y Acuerdos de la Comisión Superior de Personal, Disposiciones y Recomendaciones de Organismos Internacionales: ONU, Consejo de Europa, UE, que intentan modular la inercia burocrática con el reto de asumir nuevas culturas, más humanas y horizontales.

El derecho de negociación colectiva en el Estatuto Básico del Empleado Público

Autor: Remedios Roqueta Buj Editorial: LA LEY

Año edición: 2007 Páginas: 582

ISBN: 978-84-9725-822-7 Encuadernación: Rústica con solapas

Precio: 48,00€ + IVA Formato: 15x21

Colección: Colección: Actualidad LA LEY

La reciente Ley 7/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público, establece un nuevo régimen para la negociación colectiva de los funcionarios públicos que viene a sustituir la regulación anterior, al tiempo que permite la negociación colectiva conjunta de todos los empleados públicos en aquellas materias y condiciones de trabajo comunes al personal funcionario, estatutario y laboral de cada Administración Pública.

En la presente obra se analizan todos y cada uno de los aspectos de la nueva regulación del derecho de negociación colectiva en las Administraciones Públicas, a saber: la estructura negocial, los sujetos negociadores, el contenido de la negociación colectiva, el procedimiento de negociación, la naturaleza, impugnación e interpretación y aplicación de los Pactos y Acuerdos. Además, el estudio de la Ley 7/2007 se hace en clave de comparación con la regulación anterior y a la luz de toda la doctrina jurisprudencial y judicial dictada en la materia.
CAPÍTULO I: EVOLUCIÓN Y MARCO JURÍDICO DEL DERECHO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA FUNCIÓN PÚBLICA

1. El sistema jurídico preconstitucional

2. La Constitución Española

3. Las normas legales

CAPÍTULO II: LA ESTRUCTURA NEGOCIAL

1. Las Mesas de negociación: concepto y régimen jurídico

Los caracteres generales de la estructura negocial
La estructura negocial
CAPÍTULO III: LOS SUJETOS NEGOCIADORES

1. Las Mesas de negociación: naturaleza y régimen jurídico

2. Los caracteres generales

3. Los sujetos y las unidades de negociación

4. La composición de las Mesas de negociación

CAPÍTULO IV: EL ÁMBITO OBJETIVO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

1. Las materias excluidas de la negociación

2. Las materias objeto de negociación

CAPÍTULO V: EL PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIÓN

1. Cuestiones generales

El proceso negociador «propiamente dicho»
La fase de aprobación «expresa y formal» de Acuerdo por el órgano gubernamental
Los trámites administrativos posteriores a la negociación y aprobación de los pactos y acuerdos
CAPÍTULO VI: LA NATURALEZA Y VICISITUDES DE LOS PACTOS Y ACUERDOS

1. La naturaleza de los pactos y acuerdos

2. La eficacia jurídica

3. La eficacia personal

4. La vigencia de los pactos y acuerdos

5. La impugnación de los pactos y acuerdos

6. La interpretación y aplicación de los pactos y acuerdos

BIBLIOGRAFÍA
ÍNDICE SISTEMÁTICO

El IVAP ha publicado en su web el informe que facilitó a los asistentes a sus jornadas sobre el estatuto basico del empleado público.
http://www.ivap.euskadi.net/r61-2347/es/contenidos/informacion/publicaciones/es_3807/adjuntos/Inf%20empleado%20publico.pdf

EL ESTATUTO BASICO DEL EMPLEADO PUBLICO Y SU INCIDENCIA EN EL AMBITO LOCAL (2007)
ALBERTO PALOMAR OLMEDA, COORD.
Colección: ANáLISIS Y COMENTARIOS
Precio: 56.00 €

http://www.cemci.org/lista_publicaciones.php?opcion=1&IdPublicacion=430

Derecho del empleo público

Autor principal:
Parada Vázquez, Ramón

40,00 €

Lugar y fecha de edición: Madrid 2007
Editorial: Marcial Pons, Ediciones Jurídicas y Sociales
Páginas: 285
Encuadernación: Cartoné
Medidas: 25 cm. Idioma: Español
ISBN(13): 9788497684392

Materias a las que pertenece:
Derecho administrativo > Función pública y corporativa > Funcionarios
El Estatuto Básico del Empleo Público es directamente aplicable en su mayor parte tanto al personal laboral como al funcionarial y, en lo que reta, reduciendo las diferencias sustanciales entre funcionarios y contratados laborales al mínimo. Además, el Estatuto supone la consagración de la quiebra definitiva de la unidad del sistema al reducir los contenidos básicos de la competencia del Estado y permitir una mayor regulación propia por las leyes autonómicas del modelo de carrera del empleo público, la almendra del sistema. Dedicaremos el capítulo tercero a una valoración general de esta norma, sin perjuicio, como es lógico, de recoger su regulación pormenorizada en los restantes capítulos. Evolución y sistemas de función pública. De los orígenes de la función pública al estatuto básico del empleo público. El estatuto básico del empleado público. Clases de empleados públicos. La administración del empleo público. Adquisición, situaciones y pérdida de la condición de empleado público. Los derechos de los funcionarios. Éticadeberes e incompatibilidades. La responsabilidad de los empleados públicos.