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El derecho de negociación colectiva en el Estatuto Básico del Empleado Público

Autor: Remedios Roqueta Buj Editorial: LA LEY

Año edición: 2007 Páginas: 582

ISBN: 978-84-9725-822-7 Encuadernación: Rústica con solapas

Precio: 48,00€ + IVA Formato: 15x21

Colección: Colección: Actualidad LA LEY

La reciente Ley 7/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público, establece un nuevo régimen para la negociación colectiva de los funcionarios públicos que viene a sustituir la regulación anterior, al tiempo que permite la negociación colectiva conjunta de todos los empleados públicos en aquellas materias y condiciones de trabajo comunes al personal funcionario, estatutario y laboral de cada Administración Pública.

En la presente obra se analizan todos y cada uno de los aspectos de la nueva regulación del derecho de negociación colectiva en las Administraciones Públicas, a saber: la estructura negocial, los sujetos negociadores, el contenido de la negociación colectiva, el procedimiento de negociación, la naturaleza, impugnación e interpretación y aplicación de los Pactos y Acuerdos. Además, el estudio de la Ley 7/2007 se hace en clave de comparación con la regulación anterior y a la luz de toda la doctrina jurisprudencial y judicial dictada en la materia.
CAPÍTULO I: EVOLUCIÓN Y MARCO JURÍDICO DEL DERECHO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA FUNCIÓN PÚBLICA

1. El sistema jurídico preconstitucional

2. La Constitución Española

3. Las normas legales

CAPÍTULO II: LA ESTRUCTURA NEGOCIAL

1. Las Mesas de negociación: concepto y régimen jurídico

Los caracteres generales de la estructura negocial
La estructura negocial
CAPÍTULO III: LOS SUJETOS NEGOCIADORES

1. Las Mesas de negociación: naturaleza y régimen jurídico

2. Los caracteres generales

3. Los sujetos y las unidades de negociación

4. La composición de las Mesas de negociación

CAPÍTULO IV: EL ÁMBITO OBJETIVO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

1. Las materias excluidas de la negociación

2. Las materias objeto de negociación

CAPÍTULO V: EL PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIÓN

1. Cuestiones generales

El proceso negociador «propiamente dicho»
La fase de aprobación «expresa y formal» de Acuerdo por el órgano gubernamental
Los trámites administrativos posteriores a la negociación y aprobación de los pactos y acuerdos
CAPÍTULO VI: LA NATURALEZA Y VICISITUDES DE LOS PACTOS Y ACUERDOS

1. La naturaleza de los pactos y acuerdos

2. La eficacia jurídica

3. La eficacia personal

4. La vigencia de los pactos y acuerdos

5. La impugnación de los pactos y acuerdos

6. La interpretación y aplicación de los pactos y acuerdos

BIBLIOGRAFÍA
ÍNDICE SISTEMÁTICO

El IVAP ha publicado en su web el informe que facilitó a los asistentes a sus jornadas sobre el estatuto basico del empleado público.
http://www.ivap.euskadi.net/r61-2347/es/contenidos/informacion/publicaciones/es_3807/adjuntos/Inf%20empleado%20publico.pdf

EL ESTATUTO BASICO DEL EMPLEADO PUBLICO Y SU INCIDENCIA EN EL AMBITO LOCAL (2007)
ALBERTO PALOMAR OLMEDA, COORD.
Colección: ANáLISIS Y COMENTARIOS
Precio: 56.00 €

http://www.cemci.org/lista_publicaciones.php?opcion=1&IdPublicacion=430

Módulo C. La aplicación de los nuevos instrumentos para la Gestión de Recursos Humanos

Organiza: FEMP

Objetivos:

Este Módulo es el resultado de la integración de dos objetivos generales:

Realizar un examen de los cambios más relevantes que se derivan de la aplicación del nuevo Estatuto del Empleado Público.

Presentar algunas de las iniciativas más innovadoras en materia de RRHH que están siendo aplicadas por aquellas corporaciones locales que pueden ser tomadas como referente.

Es, por lo tanto, un curso que en la medida de lo posible, pretende dar respuesta a los problemas más relevantes que los gestores de recursos humanos tienen planteados.

Contenido:

Aplicar la planificación de los recursos humanos
Gestionar las competencias profesionales
Adaptar las retribuciones de los empleados locales
Desarrollar la carrera profesional
Implantar la evaluación del desempeño
Innovar en la formación y la motivación
Aplicar la figura del personal directivo profesional
Lugar: Hotel Catalonia Las Cortes, C/ del Prado, 6 - Madrid, del 10 al 11 de Diciembre de 2007

Programa Difusion Electronico Modulo C v1.pdf (233,70 kB)

Puede Realizar su solicitud de suscripción a través de nuestro formulario online:
FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN

El Estatuto básico del Empleado Público

Organiza: FEMP

Objetivos:
Reflexionar sobre las características más importantes del Estatuto Básico del Empleado Público e ir avanzando hacia las nuevas posibilidades y obligaciones que abre en la gestión de los Recursos Humanos en la Administración Local

Contenido:

· Génesis y ámbito de aplicación del EBEP

· Derechos y deberes de los empleados. La negociación colectiva.

· Jornada de trabajo.

· Código de conducta.

· Acceso al empleo y planificación de RRHH.

Lugar: Madrid, 22 y 23 de Noviembre

programa v6.pdf (234,03 kB)

Derecho del empleo público

Autor principal:
Parada Vázquez, Ramón

40,00 €

Lugar y fecha de edición: Madrid 2007
Editorial: Marcial Pons, Ediciones Jurídicas y Sociales
Páginas: 285
Encuadernación: Cartoné
Medidas: 25 cm. Idioma: Español
ISBN(13): 9788497684392

Materias a las que pertenece:
Derecho administrativo > Función pública y corporativa > Funcionarios
El Estatuto Básico del Empleo Público es directamente aplicable en su mayor parte tanto al personal laboral como al funcionarial y, en lo que reta, reduciendo las diferencias sustanciales entre funcionarios y contratados laborales al mínimo. Además, el Estatuto supone la consagración de la quiebra definitiva de la unidad del sistema al reducir los contenidos básicos de la competencia del Estado y permitir una mayor regulación propia por las leyes autonómicas del modelo de carrera del empleo público, la almendra del sistema. Dedicaremos el capítulo tercero a una valoración general de esta norma, sin perjuicio, como es lógico, de recoger su regulación pormenorizada en los restantes capítulos. Evolución y sistemas de función pública. De los orígenes de la función pública al estatuto básico del empleo público. El estatuto básico del empleado público. Clases de empleados públicos. La administración del empleo público. Adquisición, situaciones y pérdida de la condición de empleado público. Los derechos de los funcionarios. Éticadeberes e incompatibilidades. La responsabilidad de los empleados públicos.

Código de Personal de la Administración Local. Incluye CD- ROM

Autor: Ed. La Ley
Ed: La Ley - WoltersKluwer oct-2007
ISBN: 84-7052-416-5 ISBN-13: 978-84-7052-416-5

Soportes: Libro, CD
75 € comprar

Edición Septiembre 2007
Nueva edición del Código de Personal de la Administración Local, en el que El Consultor realiza una recopilación normativa de las principales materias que afectan al personal al servicio de la Administración Local tanto a nivel estatal como autonómico:
función pública, régimen jurídico, derechos económicos, derechos sindicales y de seguridad social, policías locales, etc.
La consulta del mismo se facilita a través de un Índice Sistemático estructurado por materias y de un Índice Analítico para consultar a través de conceptos jurídicos. El contenido del Código, se presenta en un doble formato: — En papel se presentan las normas más importantes de cada materia, con sus notas de vigencia.

—incluye un CD-Rom en el que, además de las normas recogidas en el papel, se pone a disposición del usuario la normativa de interés que sirve de complemento o desarrollo.
En definitiva, una herramienta de trabajo, presentada en un doble formato (papel y CD-ROM), útil para juristas, profesionales de la Administración Local y demás profesionales que esta amplia materia engloba. Una recopilación completa, actualizada y fiable en materia de personal de la Administración Local. El CD-ROM contiene la normativa recogida en el libro y abundante normativa complementaria, de ámbito local, autonómico y estatal. Más de 460 normas con su texto totalmente actualizado.

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I. Normativa de Régimen Local
II. Régimen jurídico de los funcionarios con habilitación de carácter nacional III. Derechos económicos de los funcionarios de la Administración Local
— Normativa reglamentaria
— Reconocimiento de servicios previos
— Indemnización por razón del servicio
— Indemnización por residencia
— Funcionarios en prácticas
IV. Regulación General de la Función Pública
— Régimen Estatutario de los Funcionarios Públicos
— Funcionarios Civiles del Estado
— Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas — Provisión de puestos de trabajo y promoción profesional
— Situaciones Administrativas
— Régimen Disciplinario
— Conciliación de la vida laboral y familiar
— Igualdad efectiva de mujeres y hombres
— Reglamento del Registro Central de Personal
— Regulación de la Función Pública de las Comunidades Autónomas
V. Policías Locales
— Normativa Estatal
— Normativa Autonómica
VI. Régimen de protección y Seguridad Social
— Normativa específica
— Normativa de aplicación general
— Incapacidad laboral
VII. Legislación laboral
— Normativa General
— Contratos temporales y formativos
— Seguridad e higiene en el trabajo
VIII. Derechos sindicales, de negociación colectiva y de participación en las condiciones de trabajo

El Coordinador es el Presidente de la Comisión de Expertos en la elaboración del Estatuto.

Comentarios a la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

Datos Técnicos

Autores: Miguel Sánchez Morón
Y OTROS

Edición: 1.ª, Julio de 2007

Páginas: 610

Formato: 17 x 24 cm

ISBN: 9788484067887

P.V.P: 30 € + 4% de IVA.

INDICE DE LA OBRA:

http://www.lexnova.es/Pub_ln/Indices_ln/9788484067887.pdf

Jornada: Perspectivas abiertas para la CAPV ante el Estatuto Básico del Empleado Público

7 y 8 de noviembre de 2007

KURSAAL

Sala de Cámara

DONOSTIA

PROGRAMA
7 de noviembre de 2007

09:00 Presentación.

09:30 Miguel Sánchez Morón
Catedrático de Derecho Administrativo.
Universidad Alcalá de Henares.
"Fundamentos y objetivos del Estatuto Básico del Empleado Público".

10:30 Antonio Ojeda Avilés
Catedrático de Derecho del Trabajo y Seguridad Social.
Universidad de Sevilla.
"Mantenimiento de la dualidad de funcionario-laboral; valoración del modelo y análisis de sus repercusiones".

12:00 Federico Castillo Blanco
Profesor titular de Derecho Administrativo.
Universidad de Granada.
"Acceso a la administración pública: núcleo común básico y posibilidades abiertas a la legislación de desarrollo".

13:00 José María Gimeno Feliu
Decano de la Facultad de Derecho.
Universidad de Zaragoza.
"Repercusiones del Estatuto en el ámbito de la administración local".

16:00 Manuel Villoria Mendieta
Profesor de Ciencia Política y de la Administración.
Universidad Rey Juan Carlos.
"Principios de ética pública: necesidad y efectividad de su consideración en textos de derecho positivo".

17:00 Manuel Férez Fernández
Profesor titular de Derecho Administrativo.
ESADE.
"La formación de los empleados públicos en el marco de la gestión de personal".

18:00 Alberto Palomar Olmeda
Profesor de Derecho Administrativo.
Universidad Carlos III.
"Estructuración del empleo público: especial atención a la unificación del sistema básico y su conexión efectiva con el sistema educativo".

8 de noviembre de 2007

09:00 Jaime Ferri Durá
Profesor titular de Escuela Universitaria.
Universidad Complutense de Madrid.
"Potencialidades del régimen retributivo como instrumento al servicio de la gestión de personal".

10:00 Mikel Gorriti Bontigui
Responsable de Recursos Humanos.
Dirección de Función Pública. Gobierno Vasco.
"Evaluación del desempeño".

11:30 Remedios Roqueta Buj
Catedrática de Derecho del Trabajo y Seguridad Social.
Universidad de Valencia.
"Principales novedades en materia de negociación colectiva y análisis de la negociación conjunta para distintas clases de personal y/o diferentes administraciones públicas".

12:30 Luis Ortega Álvarez
Catedrático de Derecho Administrativo.
Universidad Castilla-La Mancha.
"Carrera y movilidad: dos figuras conexas pero no necesariamente convergentes".

16: 00 Vicenç Aguado Cudolá
Profesor titular de Derecho Administrativo.
Universidad de Barcelona.
"Régimen disciplinario: regulación básica y ámbitos abiertos a las comunidades autónomas y a las administraciones forales y locales".

17: 00 Fernando Toña Güenaga
Director de Función Pública.
Gobierno Vasco.
"Hilos conductores de la nueva Ley de Función Pública Vasca".

18: 00 Rafael Jiménez Asensio
Catedrático de Derecho Administrativo.
Universidad Pompeu Fabra.
"Personal directivo profesional: consideración como empleado público y claves de su régimen".

Destinatarios
Personal al servicio de las Administraciones Públicas Vascas.
Matrícula
207 €
Cta. Corriente: Caja Laboral Popular
3035 0012 71 0120050996.

Información / Inscripción
Instituto Vasco de Administración Pública.
Donostia, 1.
01010 Vitoria-Gasteiz.
Tel.: (945) 01 76 67 – 01 76 00.
Fax: (945) 01 76 02.

Fecha límite inscripción
2 de noviembre de 2007.

Ya lo siento.
Tuve un accidente de trafico mi primer día de vacaciones y tres meses de baja, además de 2 protusiones vertebrales y la prohibición de llevar zapatos de tacón.
Espero que a partir de ahora vuelva a ponerse en marcha mi blog