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Estatuto Basico Del Empleado Publico Comentado.
Autor(es) Luis Ortega Alvarez y otros,
El Consultor de los Ayuntamientos
776 páginas,
1ª edición, enero 2008,

El nuevo Estatuto Básico del Empleado Público abre una nueve etapa de reformas en la Función Pública española, al incorporar determinadas medidas novedosas que implicarán, sin duda, cuando se complete su aplicación, una avance real en la modernización de las formas de gestión pública española.

El Estatuto apuesta por una regulación de principios y por una introducción de técnicas de gestión de recursos humanos, más que por una regulación detallada de lo que ha sido dado en llamar la carrera funcionarial. Se produce, así, una atenuación de la intensidad de la regulación básica estatal abriendo, que contarán de este modo con la posibilidad de realizar adaptaciones normativas a sus peculiaridades organizativas.

Además, se incorporan figuras novedosas en nuestra legislación, como la unificación de derechos y deberes de funcionarios y laborales, la introducción de la figura del personal directivo; la evaluación del rendimiento, incluso para los funcionarios con puesto de trabajo obtenido por concurso; la profesionalización de los miembros de los tribunales de selección; el perfeccionamiento del instrumento de la negociación colectiva; o la contemplación de soluciones operativas ante situaciones de violencia de género.

Introducción

I. Ámbito de aplicación y clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas

II. El personal directivo: comentarios en torno al art. 13 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público

III. Derechos de los empleados públicos

IV. La carrera profesional y la evaluación del desempeño en el nuevo Estatuto Básico del Empleado Público

V. Los derechos retributivos de los empleados públicos

VI. Los derechos colectivos en el nuevo Estatuto Básico del Empleado Público

VII. Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones

VIII. Deberes de los empleados públicos

IX. El acceso al empleo público

X. Pérdida de la relación de servicio

XI. Planificación de recursos humanos

XII. La estructura del empleo público en el Estatuto Básico del Empleado Público

XIII. Provisión de puestos de trabajo y movilidad

XIV. Las situaciones administrativas

XV. Cooperación entre las Administraciones Públicas

Anexo: Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público